عَمِلت المملكة العربية السعودية على طرح جائزة التميز لجميع الفئات الخدمية المتميزة في التعليم، وذلك لكلا من الطالب، والمعلم، والخدمات التعليمية، والمتطوع، والتميز المدرسي، والتفوق المؤسسي، والمشرف التربوي، بالإضافة إلى الموظف الإداري، ورائد التعليم، والمبادرات والخبرات، وكلا من هؤلاء يتطلب لهم معايير جائزة التميز من أجل الحصول على الجائزة، لهذا سوف نوضح لكم ما هي معايير جائزة التميز لكل الفئات المستهدفة، فتابعونا.
معايير جائزة التميز المدرسي
هذه الجائزة يكون المُستهدفين فيها الفئة العامة، والخاصة للتعليم العام في المملكة العربية السعودية، بجانب المدرسة السعودية في الخارج، وهناك مجموعة من المعايير التي على إصرها يتم اختيار المُرشح للجائزة، وهي كالآتي:-
١- أن تكون المدرسة المُرشحة للجائزة مُشاركة مُتميزة في قسم التعليم والمُجتمع.
٢- عدم حصول تلك المدرسة المُرشحة على جائزة التميز في التعليم منذ خمسة أعوام ماضية.
٣- عدم إعطاء المدرسة المُرشحة مرتين في الخمس سنوات الأخيرة.
٤- أن يكون قد قضى مدرسة المُرشح حوالي ثلاث سنوات أو ما يزيد في القيادة المدرسية.
٥- التأكد من تمتع قائد المدرسة المُرشحة بسلوك جيد وسمعة طيبة.
٦- بالضروري أن يكون أداء قائد المدرسة المُرشحة في العاميين السابقين ٩٥٪.
٧- التأكد من عدم إصدار أي عقوبة تأديبية أو أي تحذير أو أي قرار حل على قائد المدرسة المُرشحة في الثلاث أعوام الأخيرة في عمله.
٨- أيضًا التأكد من عدم وجود أي دعوة قضائية على القائد الخاص بالمدرسة المُرشحة، أو حتى جُزء فيها، سواء داخل وزارة التربية والتعليم أو أي هيئة رسمية أخرى.
٩- بالضرورة تحديث الوثائق والأدلة بالأخص في العام السابق، هذا باستثناء التي استبعدت في المعايير والمؤشرات.
١٠- كما يلزم توثيق كافة الأوراق والمستندات من خلال جهة رسمية معتمدة داخل أو خارج النظام التعليمي، وتكون مكتوبة باللغة العربية.
معايير جائزة التميز للمعلم
هذه الجائزة يتم استهدافها لكافة المعلمين في المدارس النهارية والحكومية في الدولة السعودية، ولابد من الالتزام ببعض المعايير والشروط الخاصة من أجل الحصول على الجائزة، وهي كالآتي:-
١- بالضرورة أن يكون المُتقدم للحصول على الجائزة سعودي الجنسية.
٢- كما يجب أن يكون المرشحون من ضمن العمل في التطبيق.
٣- أيضًا يُراعى التحلي بالسلوك الجيد والسمعة الطيبة.
٤- أن يكون قد مضى حوالي عامين أو أكثر في التدريس.
٥- أن لا يقل أداء المُرشح الوظيفي في نظام الأداء عن ٩٠٪ في العامين الماضيين.
٦- التأكد من عدم حصول المُتقدم للترشيح على جائزة التميز التربوي خلال الخمس سنوات الماضية.
٧- بالإضافة إلى التأكد من عدم حصول المُرشح على درجة امتياز مرتين في الخمس سنوات الماضية.
٨- عدم خضوع المُرشح إلى التأديب أو التحذير أو الحل خلال الثلاثة أعوام الأخيرة من عمله.
٩- أن لا يكون المُرشح جُزءًا من أي قضية في وزارة التربية أو في أي هيئة رسمية أخرى.
١٠- بالضروري تحديث الوثائق والأدلة في العام الماضي، باستثناء المستبعدة في المؤشرات والمعايير.
١١- بجانب التأكد من اعتماد كافة المستندات والأدلة من خلال جهة رسمية معتمدة داخل أو خارج النظام التعليمي، وتكون مكتوبة باللغة العربية.
معايير جائزة التميز المشرف التربوي
وهنا يتم استهداف كافة المُشرفون الذين يعملون في الوزارة والإدارات التعليمية والمكاتب التعليمية أيضًا، ومن أجل الحصول على تلك الجائزة يجب اتباع المعايير والشروط الخاصة بالجائزة، وهي كالتالي:-
١- أن يكون المُرشح مواطن حامل الجنسية السعودية.
٢- أن يكون المُرشح في العمل الإشرافي خلال التطبيق.
٣- أن يكون المتقدم للترشيح متمتعًا بالسمعة الطيبة والسلوك الجيد.
٤- أن يكون قد مضى في الإشراف عامين أو أكثر من ذلك.
٥- أن يكون الأداء الوظيفي له لا يقل عن ٩٠٪.
٦- أن لا يكون قد حصل على جائزة التميز التربوي خلال الخمس سنوات الأخيرة.
٧- أن لا يكون قد حصل على درجة امتياز مرتين في الخمس سنوات الأخيرة.
٨- عدم الوقوع في أي قضية في وزارة التربية أو أي هيئة رسمية أخرى.
٩- عدم إخضاعه إلى أي عقوبة تأديبية أو أي تحذير أو حل في الثلاث أعوام الأخيرة.
١٠- لابد من تحديث الوثائق والأدلة في السنة الماضية، بخلاف التي تم استبعادها في المعايير والمؤشرات.
١١- كذلك ضرورة توثيق كافة المستندات والأدلة عبر سلطة رسمية معتمدة داخل أو خارج النظام التعليمي.
جائزة الخدمات التعليمية المتميزة ومعاييرها
أما هذه الجائزة فتستهدف كلا من الموظفون اليوميون في المدارس العامة سواء بنات أو بنين، في المملكة من وكلاء المدرسة والمدربين، وأمناء مراكز مصادر التعلم، ورواد النشاط، أما عن معايير جائزة التميز فهي كالآتي:-
١- التأكد من الجنسية السعودية للمُرشح.
٢- التأكد من أن المُرشحون في العمل يعمل في أحد المجالات (وكيل المدرسة، المشرف الطلابي، زعيم النشاط، سكرتير الموارد) خلال التطبيق.
٣- التأكد من سلوك المُرشح، وسمعته.
٤- بالضروري أن يكون المُرشح قد مضى مدة عامين أو أكثر في المجال المُتقدم فيه بالطلب.
٥- أن لا يقل أداءه الوظيفي في آخر عاميين عن ٩٠٪.
٦- أن لا يكون قد تم منحه جائزة التميز التربوي طيلة الخمس سنوات الأخيرة.
٧- أن لا يكون قد حصل على درجة امتياز مرتين في الخمس سنوات الماضية.
٨- عدم تورطه في أي قضية خاصة في وزارة التربية أو في أي مكان رسمي آخر.
جائزة الموظف الإداري الممتاز
أما عن المستهدفون في تلك الجائزة هو، الموظف الإداري المسؤول عن المهام الإشرافية، أو الوظائف غير الرقابية في الوزارة، وأقسام التعليم، ومكاتب التعليم، والمدارس العامة النهارية في المملكة، وقد يحتاج كل من المُرشح للحصول على الجائزة أن يقوم بتحقيق بعض معايير جائزة التميز والتي تتمثل في الآتي:-
١- أن يكون المُرشح لديه الجنسية السعودية.
٢- أن يكون المُرشح في العمل الإداري خلال التطبيق.
٣- أن يكون المُرشح يتمتع بأخلاق حميدة وسمعة طيبة.
٤- أن يكون قد مضى المُرشح سنتين أو أكثر في العمل الإداري.
٥- أن يكون أداء المُرشح الوظيفي على الأقل ٩٥٪.
٦- التأكد من عدم منح المُرشح جائزة التميز التربوي خلال الخمس سنوات الماضية.
٧- عدم حصول المُرشح درجة امتياز مرتين في الخمس سنوات الأخيرة.
٨- عدم تورط المُرشح في أي عقوبة تأديبية أو أي تحذير في الثلاث سنوات الماضية.
٩- عدم سلك المُرشح في قضية داخل وزارة التعليم أو أي هيئة رسمية أخرى.
١٠- ضرورة أن يتم تحديث الوثائق والأدلة فقط في السنة السابقة، بخلاف المستبعدة في المؤشرات والمعايير.
١١- بالإضافة إلى ضرورة توثيق كافة المستندات والأدلة من خلال جهة رسمية معتمدة داخل أو خارج النظام التعليمي، وتكون مكتوبة باللغة العربية، بخلاف ما طُلب كتابته بأي لغة أخرى.
بذلك القدر نكون قد وضحنا لكم ما هي معايير جائزة التميز بالتفصيل لكل من الفئات الخاصة بالجائزة، كما يتثنى على كل مُرشح التأكد من توفير كافة هذه المعايير فيه من أجل التمكن من الحصول على الجائزة، مع تحيات مؤسسة الشرق الأوسط للنشر العلمي، مع تمنياتنا للجميع بالنجاح والتوفيق.
